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打造一个SEO团队需要哪些人员配置

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我们知道这是一个新媒体快速发展的时代,但我们仍然不可否认的是搜索引擎对企业产品转化,仍然起着积极的推动作用,理论上,从目前来看对于任何企业而言,我们都需要有一个专业的SEO人员,甚至是一个小团队,去做相关搜索引擎排名的业务。

那么,SEO项目主管,打造一个SEO团队需要哪些人员配置?

根据以往创建SEO网络推广团队的经验,蝙蝠侠IT,将通过如下内容阐述:

SEO经理或主管:

负责公司SEO统筹及管理,它需要拥有多年的SEO实战经验,操作过各种不同行业的SEO项目,并且具备一定统筹规划的能力,而并不是一定要SEO技术有多强。。

流量和数据统计分析:

SEO团队可大可小,根据公司规模及对SEO的投入,既可以是一个人,也可能多达几+人。我们知道这是一个数字时代,我们在做任何项目推广的时候,都需要衡量自己的ROI,提高自己的工作效率,这就需要我们针对SEO数据指标,进行详尽的统计与分析,特别是一些大型电商网站,比如:京东,当当等。

页面优化人员:

负责人工调整页面优化因素,包括人工调整重要页面标题,正文内容,关键词分布及格式,增加和调整tags,调整内部链接等。

链接建设人员:

友情链接交换,依托于有价值内容的链接请求,社会化媒体网站上的账号创建、管理及内容发布,文章发布,论坛及博客参与和评论,设计和制作链接诱饵等。外链建设难,这是目前现阶段一个不争的事实,从目前来看,一个优质的外链建设,往往需要花费我们大量的链接建设成本,甚至有的时候是你即使拥有大量的资金,而没有相对专业的外链人员。

技术及设计人员:

根据SEO经理设定的网站架构,对网站内部结构、分类设置、URL规范化及转向进行调整。自动生成的页面进行代码及关键词优化。技术在大部分公司是单独的部门,SEO人员需要与其紧密合作。对于一个企业网站而言,通常,我们都需要有一个网站建站与维护的IT技术人员,它通常需要负责网站的开发,并按照SEO人员规划的标准,让企业网站达到搜索引擎友好的标准。同时,它还需要负责网站运营后期的维护,比如:服务器的定期更新,安全监测等。

内容编辑:

原创或编辑网站内容,发布内容时做基本的SEO优化,比如标题的撰写、关键词研究及专题组织。

用户提供内容的网站也可能需要有内容编辑进行审核及修改。链接诱饵的设置,尤其是资源型链接诱饵,也是内容建设人员的重要工作.。

从目前来看,基于新媒体平台的快速发展,在内容创作领域对搜索不断的产生冲击,很长一段时间,优质内容的创造者对于我们而言,往往是一将难求。

特别是在某些时候,好的文案,并不一定了解SEO,而专业的SEO网站编辑,又不是一个好的文案。


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